東京京大学水町教授へインタビュー

「同一労働同一賃金」は国や人によっても捉えられ方が様々で、それが日本における法改正の本質を理解することを難しくしている面もあります。
そこで当事務所運営サイト「法令×HRM 同一労働同一賃金研究所」では、同一労働同一賃金の原則・日本の特徴から、欧州のジョブ型雇用事情、正社員の給与を含めてどのように賃金制度の検討を進めるべきか、そして法律適用後の将来像まで、「働き方改革実現会議」の構成員として「同一労働同一賃金ガイドライン」策定にも深く関与した東京大学社会科学研究所 水町勇一郎教授に伺いました。その内容を、「法令×HRM 同一労働同一研究所」にて5回にわたってお届けしています。

第1回：日本版「同一労働同一賃金」とは？
第2回：ジョブ型VSメンバーシップ型は誤解？
第3回：正社員も「価値」に応じた給与体系に？
第4回：将来見据えた「賃金制度」構築を
第5回：適正な処遇で多様な人材活躍へ